Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Siapa atasan terbaik Anda?


Dengan pertanyaan "Siapa bos Anda yang terbaik dan siapa yang terburuk?" pewawancara sedang mencoba untuk mengetahui apakah Anda terbiasa menyalahkan atau menyimpan dendam.

Jawaban terbaik

Saya telah belajar dari setiap pimpinan saya. Dari yang baik, apa yang harus dilakukan, dari yang menantang - apa yang tidak boleh dilakukan.

Di awal karir saya, saya memiliki mentor yang membantu saya banyak hal, kami masih tetap berhubungan. Sejujurnya saya telah belajar banyak dari setiap pimpinan yang saya punya.

Artikel menarik lainnya:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Wawancara Kerja: Jelaskan Riwayat Pekerjaan Anda


Pewawancara ingin mengetahui riwayat pekerjaan calon karyawan secara rinci. Bersiaplah untuk memberitahu pewawancara nama perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan Anda,  kapan mulai bergabung dan keluar tanggal berapa, fasilitas apa yang Anda dapatkan dan apa job description Anda.
Anda akan terkejut betapa banyak pelamar kerja terlihat ragu-ragu dan meraba-raba ketika ditanya tentang pekerjaan sebelumnya. Jangan menjadi salah satu dari mereka! Segarkan memori Anda sebelum wawancara dengan mereview resume Anda, sehingga Anda dapat berbicara tentang riwayat kerja secara detail dan akurat.
Jika Anda tidak memiliki resume, pastikan apa yang Anda katakan kepada pewawancara cocok dengan apa yang Anda isi pada form aplikasi pekerjaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah men-download contoh lamaran kerja. Lengkapi contoh aplikasi dan membawanya ketika Anda melamar pekerjaan. Dengan cara ini Anda akan dapat menyalin informasinya daripada harus mengingat tanggal dan informasi pekerjaan yang lain.
Anda punya pengalaman lain? Silakan kirimkan komentar Anda...

Jangan lewatkan artikel berikut:
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Tahapan Detailing


Proses komunikasi antara medical representative dan customer (dokter) untuk menawarkan produknya biasanya disebut sebagai detailing. Itulah sebabnya maka medical representative disebut juga detailer. Detailing ini sangat penting, karena inilah tujuan utama keberadaan seorang medicalrepresentative. Dilakukan secara rutin, biasanya untuk customer/dokter yang berpotensi besar (memiliki jumlah pasien yang banyak, seorang Key Opinion Leader, atau pejabat/pemilik rumah sakit.klinik), dikunjungi minimal seminggu sekali agar nama produk yang ditawarkan benar-benar menancap di benak customer. Kiarena rutin dikunjungi, maka agar customer tidak jenuh bertemu dengan medicalrepresentative, diperlukan kemampuan detailing yang baik dan menarik.
Tahapan detailing itu sendiri adalah sebagai berikut:
Baca selengkapnya »
36 komentar:
Label:

Teknik Merekrut Karyawan


Perusahaan yang sehat memerlukan sumber daya manusia yang tepat. Sebagaimana pendapat Jim Collin dalam good to Great, SDM bukanlah aset perusahaan, tetapi orang yang tepat adalah aset perusahaan.
Pertanyaannya adalah bagaimana cara yang tepat untuk merekrut karyawan?
Menurut Heppy trenggono (2010) dan Tung Desem Waringin (2010), ada 3 kriteria yaitu

PIS !
P= passion
I = Integrity
P= Skill
  • Passion
       Merupakan arti dari semangat, gairah, antusiasme.
  • Integrity
      Adalah arti dari rasa tanggung jawab, jujur, dedikasi.
  • Skill
      Skill atau keahlian menunjukan kemampuan atau atau keahlian dalam    
      pekerjaan
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Label:

Pertanyaan Interview Kerja Tentang Kemampuan Anda


Ceritakan kepada saya saat Anda menyampaikan informasi teknis kepada audiens yang non-teknis.
Pewawancara ingin tahu bagaimana Anda berhubungan dengan orang di luar bidang keahlian Anda.
Ketika saya bekerja di bagian akuntansi, saya terpilih untuk menjelaskan bagian keuangan gaji karyawan untuk semua karyawan baru. Setelah sesi pertama dari dua sesi, saya menyadari bahwa saya perlu membingkai ulang informasi saya sehingga karyawan baru akan memiliki pemahaman yang akurat tentang dampak dari keputusan mereka karena berkaitan dengan gaji mereka. Saya bekerja sama dengan rekan-rekan di sumber daya manusia dan pemasaran, dan mengembangkan garis besar pelatihan yang dilaksanakan di lokasi lain di seluruh cabang perusahaan.

Ceritakan tentang pekerjaan Anda berkaitan dengan data, menafsirkan data, dan penyajian data.
Jika Anda berada dalam profesi non-teknis, pertanyaan ini dirancang untuk melihat apakah Anda merasa nyaman dengan informasi yang tidak terkait langsung dengan posisi Anda.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Anda lebih suka bekerja secara individual atau tim?

Ketika pewawancara menanyakan "Manakah yang Anda lebih sukai, bekerja secara mandiri atau dalam tim?" ia ingin tahu jika Anda seorang team player atau  bekerja sendirian.
Jawaban terbaik
Saya sama nyamannya baik bekerja sebagai anggota tim ataupun independen. Ketika saya mencari tahu perusahaan LMN ini, pernyataan misi perusahaan dan job descriptionnya, saya bisa melihat kesamaan dengan posisi saya sebelumnya di mana ada beberapa tugas yang membutuhkan banyak pekerjaan dan penelitian independen dan di bagian lainnya dibutuhkan kerja sama tim yang efektif. Seperti yang saya katakan, saya nyaman dengan keduanya.

Punya pengalaman dan pertanyaan yang berbeda dengan di atas? Kirimkan komentarmu…
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD, YANG BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK, DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Interview KerjaTentang Diri Sendiri?

Ketika pertanyaan yang diajukan sangat personal, tentang Anda, itu bisa menjadi sebuah jebakan. Jawaban di bawah ini adalah panduan sehingga Anda dapat menuliskan jawaban panjang Anda sebelum Anda mengikuti interview kerja. Lalu, ketika pertanyaan tersebut diajukan, Anda dapat mengambil waktu beberapa detik  untuk memikirkan pertanyaan itu dan bagaimana Anda membingkai jawaban Anda yang telah Anda sudah tahu.

Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda jika Anda bisa memulai hidup baru Anda?
Jawaban terbaik: Saya akan mereview kembali karir saya, saya akan kembali ke sekolah lebih awal untuk menyelesaikan gelar sarjana saya

Bagaimana Anda menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Label:

32 Pertanyaan Interview Kerja Tentang Kita

Meskipun kita telah mengikuti beberapa kali interview kerja, namun tetap saja tidak menjamin kita akan mampu melewatinya dengan mudah. Persiapan adalah unsur penting menuju keberhasilan melewati sebuah interview kerja. Salah satu persiapan itu adalah antisipasi jawaban terbaik atas pertanyaan-pertanyaan yang akan atau mungkin diajukan pada saat interview. Maka, cobalah luangkan sejenak untuk membaca contoh-contoh pertanyaan interview kerja khusus mengenai diri kita sendiri di bawah ini dan cari tahu apa jawaban terbaiknya:
1.  Apa gairah terbesar  dalam kehidupan Anda? Contoh jawaban
2.  Apa kekecewaan terbesar dalam kehidupan Anda? Contoh jawaban
3.  Apa kelebihan atau kekuatan terbesar Anda? Contoh jawaban
4.  Apa keputusan tersulit yang pernah Anda buat? Contoh jawaban
5.  Apakah Anda terbiasa membawa pulang pekerjaan/tugas Anda? Contoh  jawaban
Baca selengkapnya »
2 komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Ceritakan tentang diri Anda

Bayangkan situasi ini, Anda berjalan ke ruang interview, berjabat tangan dengan pewawancara dan duduk dengan senyum terbaik Anda kepadanya. Coba tebak pertanyaan pertama mereka? "Ceritakan tentang diri Anda!"
Apakah Anda akan bercerita panjang lebar dan benar-benar menceritakan segala hal tentang diri Anda? Apakah Anda akan menghabiskan 5 menit berikutnya mengoceh tentang apa, pribadi easy-going , loyal, berdedikasi,  dan karyawan pekerja keras? Jika hal ini terjadi, Anda memiliki kesempatan yang baik membuat bosan pewawancara Anda sampai mati sehingga menciptakan kesan pertama yang negatif.
Karena itu pertanyaan umum interview, maka sungguh aneh bahwa seorang kandidat pelamar tidak menghabiskan waktu untuk mempersiapkan dengan baik bagaimana menjawabnya. Mungkin karena pertanyaan itu tampak begitu informal, sehingga pembicaraan menjadi melantur. Tahan godaan untuk melakukannya semuanya.
Baca selengkapnya »
4 komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Seberapa cepat kerja Anda?

Ketika Anda diminta untuk menggambarkan kecepatan Anda bekerja, berhati-hatilah dalam menanggapinya. Ini merupakan salah satu pertanyaan di mana lebih cepat tidak selalu lebih baik. Kebanyakan perusahaan lebih suka mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan kecepatan tetap. Seseorang yang terlalu lambat untuk menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan dalam waktu yang normal tidak akan menjadi seorang karyawan yang baik.

Pilihan untuk menjawab pertanyaan ini antara lain dengan mengatakan bahwa Anda bekerja pada kecepatan yang stabil, tetapi biasanya mampu menyelesaiakn pekerjaan sebelum deadline. Diskusikan kemampuan Anda untuk mengelola proyek dan menyelesaikannya sesuai jadwal. Jika Anda bekerja pada posisi di mana Anda telah diatur kriterianya/targetnya , diskusikan bagaimana Anda telah mencapai atau melampaui target-target tersebut.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD YANG BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Keputusan tersulit apa yang pernah Anda buat?

Tidak ada jawaban yang benar atau salah untuk pertanyaan seperti "Apa keputusan yang paling sulit yang pernah Anda buat?" atau "Jelaskan situasi kerja yang sulit / proyek dan bagaimana Anda mengatasi hal itu." Ini adalah pertanyaan behavioral interview yang dirancang untuk mengetahui bagaimana Anda menangani situasi tertentu. Logika di balik jenis pertanyaan ini adalah Anda berperilaku di masa lalu akan memprediksi apa yang akan Anda lakukan di masa mendatang.

Berikan contoh konkrit dari situasi sulit yang benar-benar terjadi di tempat kerja. Kemudian ceritakan apa yang Anda lakukan untuk memecahkan masalah tersebut. Jaga jawaban Anda tetap positif ("Meskipun situasi menjadi sulit ketika salah satu karyawan berhenti tanpa pemberitahuan, namun akhirnya kami dapat mengatur ulang beban kerja di divisi kami untuk menutupi posisi yang ditinggalkannya sampai penggantinya dipekerjakan.") Dan lebih spesifik. Merinci apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda melakukannya.

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di mana Anda akan perlu mengingat peristiwa-peristiwa dan tindakan, adalah dengan menyegarkan ingatan Anda dan mempertimbangkan beberapa situasi khusus  berurusan dengan  proyek yang telah diselesaikan. Siapkan cerita yang menggambarkan saat-saat ketika Anda telah berhasil memecahkan situasi yang sulit.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

readbud - get paid to read and rate articles
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Ceritakan apa yang Anda kerjakan dalam seminggu jam kerja

Pewawancara mengharapkan calon tenaga kerja membahas apa yang mereka lakukan secara rinci. Sebelum Anda menjawab, pertimbangkan posisi yang Anda lamar dan bagaimana posisi Anda saat ini atau masa lalu yang berhubungan dengan itu. Semakin mampu Anda menghubungkan pengalaman masa lalu Anda dengan lowongan pekerjaan ini, semakin berhasil Anda menjawab pertanyaan tersebut.

Jelas bahwa bukan ide yang baik berbicara tentang kegiatan yang tidak berkaitan dengan tugas di jam kerja, seperti mengobrol dengan teman kerja atau yang lainnya.

Jaga jawaban Anda tetap fokus pada pekerjaan dan tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda terorganisir dan efisien.

Contoh : "Hal pertama yang saya lakukan pada hari Senin pagi adalah memeriksa email dan agenda kerja, kemudian  menyusun prioritas kegiatan saya untuk minggu ini."
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview kerja: Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Jawaban terbaik

Saya sangat fleksibel dengan lingkungan kerja saya. Bagaimana dengan lingkungan kerja di departemen Teknik di sini, di PT ABC? (Setelah mereka telah menggambarkan lingkungan kerjanya, masukkan kata kunci yang telah mereka gunakan ketika Anda menjelaskan lingkungan kerja pilihan Anda).
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaaan Interview Kerja: Kenapa Anda harus kami terima?

Ketika pewawancara menanyakan "Jika orang-orang yang mengenal Anda ditanya mengapa Anda harus dipekerjakan, apa yang akan mereka katakan?" maka mereka ingin tahu apa persepsi Anda tentang apa yang dipikirkan orang lain tentang kualifikasi dan kemampuan Anda.

Jawaban terbaik

Saya yakin jika Anda menanyakan hal tersebut kepada teman-teman maka mereka akan mengatakan bahwa Anda harus mempekerjakan saya karena saya memiliki keterampilan seperi yand ada dalam deskripsi pekerjaan dan saya memiliki pengalaman lebih dari 10  tahun dalam posisi ini. Kata-kata yang mereka gunakan untuk menggambarkan saya adalah: bekerja keras, profesional, terpercaya dan seorang team player.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI. 
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Kritikan apa yang sering Anda terima?

Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa sensitif untuk Anda.

Jawaban terbaik

Tidak ada kritik terus-menerus. Saya terbuka untuk perkembangan pribadi dan profesional serta sangat senang mendapatkan  kesempatan untuk memperbaiki diri sendiri.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Apa Tanggung Jawab Anda sebelumnya?

Ketika Anda mendapat pertanyaan berkaitan dengan pengalaman yang memenuhi kualifikasi pekerjaan yang diincar, penting untuk memberikan jawaban yang sangat spesifik tentang keahlian dan pengalaman Anda.

Cara terbaik untuk menjawab adalah dengan menggambarkan tanggung jawab Anda secara detail dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda incar. Jelaskan tanggung jawab Anda yang bersesuaian dengan job description untuk posisi yang diincar. Dengan cara itu, pewancara akan melihat bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Fokuslah pada tanggung jawab Anda yang secara langsung berkaitan dengan persyaratan pekerjaan baru.

Penting juga untuk bersikap jujur dan akurat. Jangan memperindah pekerjaan Anda, karena Anda tidak tahu dengan siapa Anda akan bekerja dan siapa tahu mereka akan memeriksa referensi Anda.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Berapa jam Anda bekerja dalam seminggu?

Berhati-hatilah sebelum Anda menjawab pertanyaan tentang berapa jam seminggu Anda bekerja. Anda tidak ingin dianggap sebagai pemalas atau sebagai seseorang yang bekerja terlalu banyak. Pada beberapa perusahaan, normalnya adalah per minggu 40 jam dan setiap orang pulang ke rumah tepat waktu. Di lain tempat, semua orang bisa bekerja 50 atau 60 jam seminggu.

Namun, bekerja lebih lama belum tentu memberikan hasil yang lebih baik - hal ini dapat berarti Anda tidak cukup produktif untuk melakukan pekerjaan yang dilakukan dalam jumlah waktu yang wajar.

Jadi, kecuali jika Anda yakin tentang budaya perusahaan dan harapan, jawaban yang paling aman adalah jangan menyebutkan jumlah jam yang pasti. Sebaliknya, sebutkan bahwa Anda bekerja sebanyak yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana kekuatan terbaik Anda akan membantu kinerja Anda?

Sebagai tindak lanjut  tentang pertanyaan kekuatan terbesar Anda, Anda mungkin akan ditanya bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu kinerja Anda. Berilah jawaban yang berhubungan antara kekuatan Anda dengan job descriptionnya dan kemampuan Anda untuk melakukannya di tempat kerja.

Contoh Jawaban
Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk bekerja dengan orang yang berbeda. Saya senang belajar dari semua orang yang saya temui, dan dalam posisi ini saya percaya bahwa ini akan mampu meningkatkan kemampuan saya untuk tampil lebih baik di dalam tim.

Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk fokus pada pekerjaan saya. Saya tidak mudah terganggu, dan ini berarti bahwa kinerja saya sangat tinggi, bahkan di kantor yang sibuk seperti ini.

Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk fokus pada pekerjaan yang sedang saya tangani. Saya tidak mudah melenceng dari misi besar saya.
Keterampilan organisasi saya adalah kekuatan terbesar saya. Saya mampu mengerjakan banyak proyek sesuai treknya pada saat bersamaan.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana cara Anda menghadapi instruksi atasan yang salah?

Pertanyaan "Jika Anda mengetahui atasan Anda adalah 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda menanganinya?" diajukan untuk mengetahui bagaimana Anda menghadapi situasi yang sulit.

Jawaban terbaik
Jawaban yang baik adalah: "Itu tergantung pada situasi dan kepribadian atasan" . Untuk menjelaskan, berikan contoh:

Supervisor saya yang sekarang tidak ingin otoritas yang dimilkinya dipertanyakan. Beliau relatif baru pada divisi yang sekarang dan hampir semua orang yang berada dalam pengawasannya telah berada di situ lebih lama daripadanya. Beliau tidak pernah merasa repot-repot untuk mempelajari prosedur, bagaimana pekerjaan harus dilakukan atau cara kerja sistem komputer. Tetapi jika ada di antara kami mengatakan kepadanya bahwa apa yang beliau ingin lakukan tidak akan berhasil, beliau akan sangat marah. Jadi, saya tidak pernah mengatakan bahwa beliau salah. Tidak pernah. Apapun yang beliau instruksikan untuk saya lakukan, saya tersenyum dan berkata "oke." Lalu jika saya tahu cara untuk melakukannya dengan lebih baik, akan saya lakukan dengan cara itu, memberinya hasil yang beliau inginkan dan tidak pernah mengatakan kepadanya bahwa saya tidak melakukannya sesuai dengan cara beliau. Beliau mendapat hasil dan bahagia. Saya menyelamatkan diri saya terhadap tekanan dan memberikan kepadanya apa yang beliau inginkan, jadi saya ikut bahagia.

Supervisor saya sebelumnya lebih santai dan jika saya berkata padanya "Saya pikir itu mungkin akan memberikan hasil yang lebih baik jika saya melakukan apa yang Anda minta dengan cara ini dan ini…," Beliau biasanya akan menjawab "Oke, cobalah"
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

 ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Apa kelemahan terbesar Anda?

Bila Anda ditanya apa kelemahan Anda yang terbesar, cobalah untuk mengubah hal yang negatif menjadi positif. Sebagai contoh, rasa urgensi untuk mendapatkan proyek selesai atau ingin triple-check setiap item dalam spreadsheet dapat berubah menjadi sebuah kekuatan yaitu Anda adalah seorang calon yang akan memastikan bahwa proyek ini dilakukan tepat waktu dan hasilnya mendekati sempurna.

Contoh Jawaban
Ketika saya sedang mengerjakan sebuah proyek, saya tidak ingin hanya bekerja untuk memenuhi tenggat waktu. Sebaliknya, saya lebih memilih untuk menyelesaikan proyek sebelum jadwal yang ditetapkan.

Menjadi terorganisir bukan poin saya terkuat, tapi saya menerapkan sistem manajemen waktu yang benar-benar membantu kemampuan organisasi saya.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana cara Anda mengatasi stres atau tekanan?

Stres sangat penting bagi saya. Dengan stres, saya melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Cara yang tepat untuk mengatasi stres adalah untuk memastikan bahwa saya memiliki keseimbangan yang benar antara stres baik dan stres buruk. Saya perlu stres yang baik untuk tetap termotivasi dan produktif.

Saya lebih merespon situasi, daripada stres. Dengan demikian, situasi dapat dikendalikan dan tidak menjadi stres.

Saya benar-benar bekerja lebih baik di bawah tekanan dan saya telah menemukan bahwa saya menikmati bekerja dalam lingkungan yang menantang.

Dari perspektif pribadi, saya mengelola stres dengan mengunjungi pusat kebugaran setiap malam. Ini adalah peredam stres yang besar.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Kapan Terakhir Anda Marah?

Ketika pewawancara menanyakan "Kapan saat terakhir marah?Apa yang Terjadi??" dia ingin tahu apakah Anda kehilangan kontrol. Arti sebenarnya dari kata "marah", untuk pewawancara, adalah hilangnya kontrol dan sangat penting untuk mengetahui bagaimana Anda menangani situasi ketika Anda marah.
Jawaban terbaik
Kemarahan untuk saya berarti hilangnya kontrol. Saya tidak kehilangan kendali. Ketika saya merasa tertekan, saya melangkah mundur, ambil napas dalam-dalam, merenung memikirkan situasi dan kemudian mulai untuk merumuskan rencana aksi.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana cara Anda menilai sebuah keberhasilan?



Jawaban terbaik:Saya menilai keberhasilan dengan cara yang berbeda. Di tempat kerja, caranya dengan memenuhi tujuan yang ditetapkan oleh atasan saya dan rekan sekerja saya. Dalam pemahaman saya, dari berbicara dengan karyawan lainnya, bahwa perusahaan ABC dkenali untuk tidak hanya menghargai kesuksesan, tetapi juga memberi kesempatan kepada karyawan untuk tumbuh.
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Label:
Langganan: Postingan (Atom)