Ceritakan kepada saya saat Anda menyampaikan
informasi teknis kepada audiens yang non-teknis.
Pewawancara
ingin tahu bagaimana Anda berhubungan dengan orang di luar bidang keahlian
Anda.
Ketika saya bekerja di bagian akuntansi, saya
terpilih untuk menjelaskan bagian keuangan gaji karyawan untuk semua karyawan
baru. Setelah sesi pertama dari dua sesi, saya menyadari bahwa saya perlu
membingkai ulang informasi saya sehingga karyawan baru akan memiliki pemahaman
yang akurat tentang dampak dari keputusan mereka karena berkaitan dengan gaji
mereka. Saya bekerja sama dengan rekan-rekan di sumber daya manusia dan
pemasaran, dan mengembangkan garis besar pelatihan yang dilaksanakan di lokasi
lain di seluruh cabang perusahaan.
Ceritakan tentang pekerjaan Anda berkaitan
dengan data, menafsirkan data, dan penyajian data.
Jika
Anda berada dalam profesi non-teknis, pertanyaan ini dirancang untuk melihat
apakah Anda merasa nyaman dengan informasi yang tidak terkait langsung dengan
posisi Anda.
Ketika saya bekerja di perusahaan GHI, salah satu
tugas pekerjaan saya adalah bekerja dengan departemen IT untuk mempersiapkan brosur
lengkap pertemuan tahunan dengan data
keuangan, grafik dan terkait persyaratan ISO. Saya menjadi ahli dalam merancang
grafik yang memberikan gambaran yang akurat tentang data keuangan, serta
mengedit informasi hukum ke dalam format yang lebih mudah dibaca.
Mengapa Anda pikir Anda akan sukses di
pekerjaan ini?
Pewawancara
memberi perhatian besar, apakah Anda melihat ini sebagai karier atau pekerjaan
sebagai batu loncatan.
Resume saya mencerminkan, saya telah sukses
di setiap tempat kerja saya sebelumnya. Penelitian saya terhadap perusahaan
Anda, uraian deskripsi pekerjaan, dan informasi yang kita telah bicarakan hari
ini, menyebabkan saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan dan pengalaman
yang Anda cari, dan saya ingin menjadi karyawan yang mampu memberikan
kontribusi positif untuk perusahaan.
Beritahu saya tentang saat Anda
berpartisipasi dalam tim, apa peran Anda?
Perusahaan,
untuk sebagian besar, tidak mau "Lone-Rangers" ataupun “Single
Fighter” mereka mencari karyawan yang akan beradaptasi dengan budaya perusahaan
dan bergaul dengan orang lain.
Di perguruan tinggi,
saya menikmati bermain sepak bola dan tampil dengan marching band yang
masing-masing memerlukan jenis permainan yang berbeda, namun secara keseluruhan
tujuan pembelajaran untuk menjadi anggota kelompok sangat berharga. Saya terus
tumbuh sebagai anggota tim debat mahasiswa dan bergabung dengan Koperasi
Mahasiswa di mana kami banyak melaksanakan tugas tim.
Apakah Anda punya pengalaman lain atau pertanyaan yang
berbeda? Silakan kirimkan komentar Anda….
Artikel lain yang berkaitan:
- 32 Pertanyaan Interview Kerja Tentang Kita
- 10 Kesalahan Dalam Interview Kerja
- Tips Menghadapi Behavioral Interview
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar