Motivasi : 7 Kebiasaan Manusia Yang Sangat Efektif

7 KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT EFEKTIF (7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE) oleh STEPHEN R. COVEY 
Artikel ini akan menjelaskan secara singkat mengenai isi buku yang fenomenal tulisan Stephen R. Covey. Diterbitkan pertama kali tahun 1989. Anda juga bisa mendownload ringkasan bukunya di sini 


KEBIASAAN 1: JADILAH PROAKTIF Hidup Anda tidak hanya terjadi begitu saja. Apakah Anda menyadari atau tidak, hal itu dirancang oleh Anda sendiri. Pilihan hidup adalah milik Anda. Anda memilih kebahagiaan. Anda memilih kesedihan. Anda memilih ketegasan. Anda memilih ambivalensi. Anda memilih kesuksesan. Anda memilih kegagalan. Anda memilih keberanian. Anda memilih takut. Kebiasaan 1: Jadilah Proaktif berkaitan dengan mengambil tanggung jawab untuk hidup Anda. Anda tidak bisa terus menyalahkan segala sesuatu pada orang tua atau orang lain. Orang proaktif sadar bahwa mereka mampu merespon sesuai keinginannya. Mereka tidak menyalahkan genetika, keadaan, maupun situasi dan kondisi. Orang reaktif, di sisi lain, sering dipengaruhi oleh lingkungan fisik mereka. Mereka menemukan sumber-sumber eksternal untuk disalahkan atas perilaku mereka.

Motivasi : Cangkir yang Cantik


Sepasang kakek dan nenek pergi belanja di sebuah toko suvenir untuk mencari hadiah buat cucu mereka. Kemudian mata mereka tertuju kepada sebuah cangkir yang cantik. “Lihat cangkir itu,” kata si nenek kepada suaminya. “Kau benar, inilah cangkir tercantik yang pernah aku lihat,” ujar si kakek. Saat mereka mendekati cangkir itu, tiba-tiba cangkir yang dimaksud berbicara “Terima kasih untuk perhatiannya, perlu diketahui bahwa aku dulunya tidak cantik. Sebelum menjadi cangkir yang dikagumi, aku hanyalah seonggok tanah liat yang tidak berguna. Namun suatu hari ada seorang pengrajin dengan tangan kotor melempar aku ke sebuah roda berputar. . Kemudian ia mulai memutar-mutar aku hingga aku merasa pusing. Stop ! Stop ! Aku berteriak, Tetapi orang itu berkata “belum !” lalu ia mulai menyodok dan meninjuku berulang-ulang. Stop! Stop ! teriakku lagi. Tapi orang ini masih saja meninjuku, tanpa menghiraukan teriakanku. Bahkan lebih buruk lagi ia memasukkan aku ke dalam perapian. Panas ! Panas ! Teriakku dengan keras.

Motivasi : 10 Kualitas Pribadi yang Disukai


1. Ketulusan
Ketulusan menempati peringkat pertama sebagai sifat yang paling disukai oleh semua orang. Ketulusan membuat orang lain merasa aman dan dihargai karena yakin tidak akan dibodohi atau dibohongi. Orang yang tulus selalu mengatakan kebenaran, tidak suka mengada-ada, pura- pura, mencari-cari alasan atau memutarbalikkan fakta. Prinsipnya “Ya diatas Ya dan Tidak diatas Tidak”. Tentu akan lebih ideal bila ketulusan yang selembut merpati itu diimbangi dengan kecerdikan seekor ular. Dengan begitu, ketulusan tidak menjadi keluguan yang bisa merugikan diri sendiri.


2. Kerendahan Hati
Berbeda dengan rendah diri yang merupakan kelemahan, kerendahhatian justru mengungkapkan kekuatan. Hanya orang yang kuat jiwanya yang bisa

Alqur’an : Sumber inspirasi Ilmu Pengetahuan


REPUBLIKA
Oleh: Agus Purwanto*)

“Bulan Ramadan, bulan yang di dalamnya diturunkan al-Qur’an sebagai petunjuk bagi manusia, penjelasann mengenai 
petunjuk itu dan pembeda …”(QS 2:185)

Al-Qur’an bersama sunnah rasul saw merupakan dua pegangan utama ummat Islam dalam mengarungi hidup di masa dan pasca kehidupan rasul saw. Mengingat fungsinya yang demikian maka banyak karya tulis dibuat dalam rangka mempertahankan spirit dan inti pesan agar tidak keluar konteks tetapi tetap sesuai dengan situasi ruang-waktu.

Inspirasi : Interview with God


Human : Selamat Pagi Tuhan, sekiranya Tuhan punya waktu sedikit saya ingin
bicara.
GOD : Ooo..waktuKU adaalh KEKEKALAN, tidak ada masalah tentang waktu.
Apa pertanyaanmu?

Human : Terima kasih.. Apa yg paling mengherankan bagiMU ttg kami manusia?
GOD : Hahaha.. Kalian itu makhluk yg aneh.
Pertama, suka mencemaskan masa depan, sampai lupa hari ini.
Kedua, kalian hidup seolah olah tidak bakal mati.

Keseharian yang Tidak Kita Sadari



1. Lengah di saat berkendaraan selama 1 detik dalam kecepatan 40 km / jam itu sama dengan Anda telah menempuk jarak 11 meter tanpa kesadaran. Bayangkan bila pada saat Anda berkendara jarak antara kendaraan Anda dengan kendaraan di depan adalah 10 meter, maka kelengahan dalam 1 detik bisa berakibat Anda menabrak kendaraan di depan Anda. Penyebab kelengahan tersebut antara lain mengantuk, melamun, bertelepon genggam, mendengar musik atau makan nasi bungkus sambil berkendara.

Penjelasannya : 40 km / jam setara dengan 40.000 m / 3600 detik setara dengan 11,11 meter / detik. Jadi setelah satu detik Anda sudah berada pada posisi 11,11 meter dari titik semula.

Motivasi : Handry Satriago: Kanker Tak Bisa Membendungnya Jadi Doktor dan President GE Indonesia


Spirit hidup dan dukungan lingkungan yang kuat mampu mengalahkan banyak persoalan yang dihadapinya akibat kanker getah bening yang dideritanya sejak remaja. Bagaimana perjuangan lelaki nyentrik ini membangun percaya diri dan mencapai prestasi luar biasa?
Suaranya yang lantang dan berat membahana di auditorium Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Depok ketika Handry Satriago, Direktur Power Generation GE Energy (wilayah Indonesia, Vietnam, Filipina, Kamboja), memaparkan disertasinya dalam sidang terbuka, 23 Juli 2010 pukul 14.00 WIB. Sekali-kali dua pria berbadan besar membantu dirinya berpindah posisi karena kursi roda yang digunakan tak memungkinkannya mendekati para penguji yang berada di lantai yang lebih tinggi. Sekitar satu jam kemudian, pengunjung yang memenuhi auditorium bertepuk tangan ketika ia dinyatakan berhasil mempertahankan disertasinya yang berjudul Examining the Followers Influence on Leader’s Performance: A Reverse Pygmallion Effect. Keberhasilan peraih gelar doktor yang ke-117 dari UI dalam Ilmu Manajemen Strategis ini disambut haru keluarga dan rekan-rekannya – terutama sesama alumni Institut Pertanian Bogor dan SMA Lab School Rawamangun.

Motivasi : Teknik Terbaik Untuk Menutupi Kesalahan


Penulis : Dadang Kadarusman
Tak seorangpun suka jika kesalahannya diketahui oleh orang lain. Makanya, setiap kali melakukan kesalahan; kita cenderung menutupinya. Orang yang punya uang berani membayar agar orang lain tutup mulut. Orang yang berkuasa sanggup mengancam saksi mata agar tidak buka suara. Di kantor, orang rela melakukan apapun asal jangan sampai ketahuan atasannya. Ditempat lain, orang menimpakan kesalahannya kepada orang lain. Ada begitu banyak cara menutupi kesalahan. Namun kebanyakan dilakukan dengan cara-cara yang tidak tepat. Padahal, ada teknik terbaik untuk menutupi kesalahan. Yaitu teknik yang bisa dilakukan tanpa melanggar norma. Sudahkah Anda mengetahui tekniknya?

Teka-Teki Logika

Teka-teki ini tidak mengandung trik, hanya murni logika. Ada 5 buah rumah yang masing-masing memiliki warna berbeda. Setiap rumah dihuni satu orang pria dengan kebangsaaan yang berbeda-beda. Setiap penghuni rumah menyukai jenis minuman tertentu, merokok satu merk rokok tertentu dan memelihara satu jenis hewan tertentu. Tak satupun dari kelima rumah itu yg berwarna sama, orang dng kebangsaan yg sama, yang minum minuman yang sama, merokok merk rokok yang sama dan memelihara hewan yang sama, seperti penghuni yang lain.

PETUNJUK :
Orang Inggris tinggal di dalam rumah berwarna merah.
Orang Swedia memelihara anjing.
Orang Denmark senang minum teh.
Rumah berwarna putih terletak tepat disebelah kiri rumah berwarna coklat.
Penghuni rumah berwarna putih senang minum kopi.
Orang yang merokok PallMall memelihara burung.
Penghuni rumah yang terletak ditengah-tengah senang minum susu.
Penghuni rumah berwarna kuning merokok Dunhill.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana starting dan final level Anda dalam sistem kompensasi di perusahaan sebelumnya?

Pewawancara mengharapkan calon tenaga kerja untuk dapat memberikan rincian sejarah kompensasi mereka. Bersiaplah untuk memberitahu pewawancara berapa banyak yang Anda diterima di masing-masing posisi awal Anda sebelumnya.
Pastikan bahwa apa yang Anda katakan kepada pewawancara sesuai dengan apa yang tercantum pada aplikasi pekerjaan Anda. Refresh memori Anda sebelum wawancara dengan melihat kembali sejarah kompensasi Anda, sehingga Anda dapat berbicara secara detail dan akurat. Jangan membesar-besarkan atau menggelembungkan penghasilan Anda. Banyak perusahaan akan memeriksa referensi dan mengkonfirmasi riwayat gaji Anda sebelum membuat tawaran pekerjaan. Sebuah perbedaan antara apa yang Anda laporkan dan apa yang perusahaan tempat Anda bergabung sebelumnya katakan bisa meruntuhkan kredibilitas Anda dan menjauhkan Anda dari harapan diterima bekerja.
Cara terbaik untuk mempersiapkan diri adalah untuk men-download contoh lamaran kerja sebelumnya. Lengkapi form aplikasinya dan memeriksanya sebelum wawancara.


Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK, KLIK DI SINI

Motivasi : Antara Kuperman, Supelman, Superman


Penulis: Dadang Kadarusman
Ada tiga jenis manusia yang kita kenal. Pertama adalah orang yang lebih suka menyendiri sehingga ruang pergaulannya sempit. Kita sebut saja dia sebagai Kuperman. Kedua, orang yang pitar dan luwes dalam bergaul sehingga lingkup pergaulannya luas. Kita menyebutnya sebagai orang supel alias Supelman. Ketiga, orang yang pencapaian dalam hidupnya sangat mengagumkan sehingga manfaatnya dirasakan oleh banyak orang. Sebut saja sebagai Superman. Ada keterkaitan antara ketiga jenis manusia itu. 
Para Supelman biasanya berhasil berteman dengan Superman, sehingga pada akhirnya dia juga menjadi seorang Superman. Sedangkan para Kuperman biasanya sibuk terus dengan dirinya sendiri sehingga dari hari kehari hanya berkutat dengan kubik kecil kehidupannya. Dia tidak menjadi siapa-siapa. Dan dia nyaris tidak dikenal oleh siapa-siapa sehingga sangat mudah untuk dilupakan. Saya yakin, tak seorang pun menginginkan akhir kehidupan seperti itu. Makanya, setiap orang perlu belajar untuk menjadi Supelman.

Inspirasi : Hati seorang Ayah

Suatu ketika, ada seorang anak wanita bertanya kepada Ayahnya, tatkala tanpa sengaja dia melihat Ayahnya sedang mengusap wajahnya yang mulai berkerut-merut dengan badannya yang terbungkuk-bungkuk, disertai suara batuk-batuknya. Anak wanita itu bertanya pada ayahnya: Ayah , mengapa wajah Ayah kian berkerut-merut dengan badan Ayah yang kian hari kian terbungkuk?" Demikian pertanyaannya, ketika Ayahnya sedang santai di beranda.
Ayahnya menjawab : "Sebab aku Laki-laki." Itulah jawaban Ayahnya. Anak wanita itu berguman : " Aku tidak mengerti."
Dengan kerut-kening karena jawaban Ayahnya membuatnya tercenung rasa penasaran. Ayahnya hanya tersenyum, lalu dibelainya rambut anak wanita itu, terus menepuk nepuk bahunya, kemudian Ayahnya mengatakan : "Anakku, kamu memang belum mengerti tentang Laki-laki." Demikian bisik Ayahnya, membuat anak wanita itu tambah kebingungan.

Motivasi : Alasan..Oh alasan...

Saya adalah seorang pemuda berusia 16 tahun yang gemar mendengarkan musik. Mulai dari yang bergenre pop, jazz hingga rock. Lama-kelamaan kecintaan saya pada musik membuat saya tertarik untuk dapat memainkan salah satu alat musik. Pilihan saya jatuh pada alat musik yang sangat merakyat yaitu gitar. Alasannya cukup simpel, yang pertama karena banyak orang yang bisa bermain gitar sehingga mudah untuk belajarnya dan yang kedua saya memiliki gitar yang nganggur di rumah.
Pertama saya membeli buku panduan di Toko Buku Gramedia dengan harapan beberapa hari ke depan saya dapat langsung mahir bermain gitar. Ternyata setelah membaca buku dan mencoba mengaplikasikan nya, hitungan hari tidak membuat saya mahir bermain gitar.

Teknik Negosiasi Gaji

Sebelum Anda mulai berbicara untuk  negosiasi gaji dengan pewancara pada saat interview kerja, Anda perlu mencari tahu seberapa banyak beban pekerjaan (dan Anda) layak untuk itu. Anda harus meluangkan waktu untuk survey gaji. Dengan begitu Anda akan siap untuk mendapatkan apa yang layak untuk Anda dan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan yang realistis dan masuk akal.

Negosiasi Gaji
Setelah Anda tahu berapa yang seharusnya bisa didapatkan, lalu bagaimana Anda bisa mendapatkan itu? Mulailah dengan bersikap sangat sabar. Ketika Anda diinterview untuk sebuah posisi baru, lakukan yang terbaik untuk tidak membicarakan kompensasi sampai pewancara membuat penawaran. Jika Anda ditanya berapa gaji yang Anda minta, katakan bahwa Anda terbuka berdasarkan posisi dan paket kompensasi secara keseluruhan.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Siapa atasan terbaik Anda?


Dengan pertanyaan "Siapa bos Anda yang terbaik dan siapa yang terburuk?" pewawancara sedang mencoba untuk mengetahui apakah Anda terbiasa menyalahkan atau menyimpan dendam.

Jawaban terbaik

Saya telah belajar dari setiap pimpinan saya. Dari yang baik, apa yang harus dilakukan, dari yang menantang - apa yang tidak boleh dilakukan.

Di awal karir saya, saya memiliki mentor yang membantu saya banyak hal, kami masih tetap berhubungan. Sejujurnya saya telah belajar banyak dari setiap pimpinan yang saya punya.

Artikel menarik lainnya:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Wawancara Kerja: Jelaskan Riwayat Pekerjaan Anda


Pewawancara ingin mengetahui riwayat pekerjaan calon karyawan secara rinci. Bersiaplah untuk memberitahu pewawancara nama perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan Anda,  kapan mulai bergabung dan keluar tanggal berapa, fasilitas apa yang Anda dapatkan dan apa job description Anda.
Anda akan terkejut betapa banyak pelamar kerja terlihat ragu-ragu dan meraba-raba ketika ditanya tentang pekerjaan sebelumnya. Jangan menjadi salah satu dari mereka! Segarkan memori Anda sebelum wawancara dengan mereview resume Anda, sehingga Anda dapat berbicara tentang riwayat kerja secara detail dan akurat.
Jika Anda tidak memiliki resume, pastikan apa yang Anda katakan kepada pewawancara cocok dengan apa yang Anda isi pada form aplikasi pekerjaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah men-download contoh lamaran kerja. Lengkapi contoh aplikasi dan membawanya ketika Anda melamar pekerjaan. Dengan cara ini Anda akan dapat menyalin informasinya daripada harus mengingat tanggal dan informasi pekerjaan yang lain.
Anda punya pengalaman lain? Silakan kirimkan komentar Anda...

Jangan lewatkan artikel berikut:
Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Tahapan Detailing


Proses komunikasi antara medical representative dan customer (dokter) untuk menawarkan produknya biasanya disebut sebagai detailing. Itulah sebabnya maka medical representative disebut juga detailer. Detailing ini sangat penting, karena inilah tujuan utama keberadaan seorang medicalrepresentative. Dilakukan secara rutin, biasanya untuk customer/dokter yang berpotensi besar (memiliki jumlah pasien yang banyak, seorang Key Opinion Leader, atau pejabat/pemilik rumah sakit.klinik), dikunjungi minimal seminggu sekali agar nama produk yang ditawarkan benar-benar menancap di benak customer. Kiarena rutin dikunjungi, maka agar customer tidak jenuh bertemu dengan medicalrepresentative, diperlukan kemampuan detailing yang baik dan menarik.
Tahapan detailing itu sendiri adalah sebagai berikut:

Teknik Merekrut Karyawan


Perusahaan yang sehat memerlukan sumber daya manusia yang tepat. Sebagaimana pendapat Jim Collin dalam good to Great, SDM bukanlah aset perusahaan, tetapi orang yang tepat adalah aset perusahaan.
Pertanyaannya adalah bagaimana cara yang tepat untuk merekrut karyawan?
Menurut Heppy trenggono (2010) dan Tung Desem Waringin (2010), ada 3 kriteria yaitu

PIS !
P= passion
I = Integrity
P= Skill
  • Passion
       Merupakan arti dari semangat, gairah, antusiasme.
  • Integrity
      Adalah arti dari rasa tanggung jawab, jujur, dedikasi.
  • Skill
      Skill atau keahlian menunjukan kemampuan atau atau keahlian dalam    
      pekerjaan

Pertanyaan Interview Kerja Tentang Kemampuan Anda


Ceritakan kepada saya saat Anda menyampaikan informasi teknis kepada audiens yang non-teknis.
Pewawancara ingin tahu bagaimana Anda berhubungan dengan orang di luar bidang keahlian Anda.
Ketika saya bekerja di bagian akuntansi, saya terpilih untuk menjelaskan bagian keuangan gaji karyawan untuk semua karyawan baru. Setelah sesi pertama dari dua sesi, saya menyadari bahwa saya perlu membingkai ulang informasi saya sehingga karyawan baru akan memiliki pemahaman yang akurat tentang dampak dari keputusan mereka karena berkaitan dengan gaji mereka. Saya bekerja sama dengan rekan-rekan di sumber daya manusia dan pemasaran, dan mengembangkan garis besar pelatihan yang dilaksanakan di lokasi lain di seluruh cabang perusahaan.

Ceritakan tentang pekerjaan Anda berkaitan dengan data, menafsirkan data, dan penyajian data.
Jika Anda berada dalam profesi non-teknis, pertanyaan ini dirancang untuk melihat apakah Anda merasa nyaman dengan informasi yang tidak terkait langsung dengan posisi Anda.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Anda lebih suka bekerja secara individual atau tim?

Ketika pewawancara menanyakan "Manakah yang Anda lebih sukai, bekerja secara mandiri atau dalam tim?" ia ingin tahu jika Anda seorang team player atau  bekerja sendirian.
Jawaban terbaik
Saya sama nyamannya baik bekerja sebagai anggota tim ataupun independen. Ketika saya mencari tahu perusahaan LMN ini, pernyataan misi perusahaan dan job descriptionnya, saya bisa melihat kesamaan dengan posisi saya sebelumnya di mana ada beberapa tugas yang membutuhkan banyak pekerjaan dan penelitian independen dan di bagian lainnya dibutuhkan kerja sama tim yang efektif. Seperti yang saya katakan, saya nyaman dengan keduanya.

Punya pengalaman dan pertanyaan yang berbeda dengan di atas? Kirimkan komentarmu…

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD, YANG BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK, DI SINI.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Interview KerjaTentang Diri Sendiri?

Ketika pertanyaan yang diajukan sangat personal, tentang Anda, itu bisa menjadi sebuah jebakan. Jawaban di bawah ini adalah panduan sehingga Anda dapat menuliskan jawaban panjang Anda sebelum Anda mengikuti interview kerja. Lalu, ketika pertanyaan tersebut diajukan, Anda dapat mengambil waktu beberapa detik  untuk memikirkan pertanyaan itu dan bagaimana Anda membingkai jawaban Anda yang telah Anda sudah tahu.

Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda jika Anda bisa memulai hidup baru Anda?
Jawaban terbaik: Saya akan mereview kembali karir saya, saya akan kembali ke sekolah lebih awal untuk menyelesaikan gelar sarjana saya

Bagaimana Anda menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan?

32 Pertanyaan Interview Kerja Tentang Kita

Meskipun kita telah mengikuti beberapa kali interview kerja, namun tetap saja tidak menjamin kita akan mampu melewatinya dengan mudah. Persiapan adalah unsur penting menuju keberhasilan melewati sebuah interview kerja. Salah satu persiapan itu adalah antisipasi jawaban terbaik atas pertanyaan-pertanyaan yang akan atau mungkin diajukan pada saat interview. Maka, cobalah luangkan sejenak untuk membaca contoh-contoh pertanyaan interview kerja khusus mengenai diri kita sendiri di bawah ini dan cari tahu apa jawaban terbaiknya:
1.  Apa gairah terbesar  dalam kehidupan Anda? Contoh jawaban
2.  Apa kekecewaan terbesar dalam kehidupan Anda? Contoh jawaban
3.  Apa kelebihan atau kekuatan terbesar Anda? Contoh jawaban
4.  Apa keputusan tersulit yang pernah Anda buat? Contoh jawaban
5.  Apakah Anda terbiasa membawa pulang pekerjaan/tugas Anda? Contoh  jawaban

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Ceritakan tentang diri Anda

Bayangkan situasi ini, Anda berjalan ke ruang interview, berjabat tangan dengan pewawancara dan duduk dengan senyum terbaik Anda kepadanya. Coba tebak pertanyaan pertama mereka? "Ceritakan tentang diri Anda!"
Apakah Anda akan bercerita panjang lebar dan benar-benar menceritakan segala hal tentang diri Anda? Apakah Anda akan menghabiskan 5 menit berikutnya mengoceh tentang apa, pribadi easy-going , loyal, berdedikasi,  dan karyawan pekerja keras? Jika hal ini terjadi, Anda memiliki kesempatan yang baik membuat bosan pewawancara Anda sampai mati sehingga menciptakan kesan pertama yang negatif.
Karena itu pertanyaan umum interview, maka sungguh aneh bahwa seorang kandidat pelamar tidak menghabiskan waktu untuk mempersiapkan dengan baik bagaimana menjawabnya. Mungkin karena pertanyaan itu tampak begitu informal, sehingga pembicaraan menjadi melantur. Tahan godaan untuk melakukannya semuanya.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Seberapa cepat kerja Anda?

Ketika Anda diminta untuk menggambarkan kecepatan Anda bekerja, berhati-hatilah dalam menanggapinya. Ini merupakan salah satu pertanyaan di mana lebih cepat tidak selalu lebih baik. Kebanyakan perusahaan lebih suka mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan kecepatan tetap. Seseorang yang terlalu lambat untuk menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan dalam waktu yang normal tidak akan menjadi seorang karyawan yang baik.

Pilihan untuk menjawab pertanyaan ini antara lain dengan mengatakan bahwa Anda bekerja pada kecepatan yang stabil, tetapi biasanya mampu menyelesaiakn pekerjaan sebelum deadline. Diskusikan kemampuan Anda untuk mengelola proyek dan menyelesaikannya sesuai jadwal. Jika Anda bekerja pada posisi di mana Anda telah diatur kriterianya/targetnya , diskusikan bagaimana Anda telah mencapai atau melampaui target-target tersebut.


Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD YANG BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Keputusan tersulit apa yang pernah Anda buat?

Tidak ada jawaban yang benar atau salah untuk pertanyaan seperti "Apa keputusan yang paling sulit yang pernah Anda buat?" atau "Jelaskan situasi kerja yang sulit / proyek dan bagaimana Anda mengatasi hal itu." Ini adalah pertanyaan behavioral interview yang dirancang untuk mengetahui bagaimana Anda menangani situasi tertentu. Logika di balik jenis pertanyaan ini adalah Anda berperilaku di masa lalu akan memprediksi apa yang akan Anda lakukan di masa mendatang.

Berikan contoh konkrit dari situasi sulit yang benar-benar terjadi di tempat kerja. Kemudian ceritakan apa yang Anda lakukan untuk memecahkan masalah tersebut. Jaga jawaban Anda tetap positif ("Meskipun situasi menjadi sulit ketika salah satu karyawan berhenti tanpa pemberitahuan, namun akhirnya kami dapat mengatur ulang beban kerja di divisi kami untuk menutupi posisi yang ditinggalkannya sampai penggantinya dipekerjakan.") Dan lebih spesifik. Merinci apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda melakukannya.

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di mana Anda akan perlu mengingat peristiwa-peristiwa dan tindakan, adalah dengan menyegarkan ingatan Anda dan mempertimbangkan beberapa situasi khusus  berurusan dengan  proyek yang telah diselesaikan. Siapkan cerita yang menggambarkan saat-saat ketika Anda telah berhasil memecahkan situasi yang sulit.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

readbud - get paid to read and rate articles

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Ceritakan apa yang Anda kerjakan dalam seminggu jam kerja

Pewawancara mengharapkan calon tenaga kerja membahas apa yang mereka lakukan secara rinci. Sebelum Anda menjawab, pertimbangkan posisi yang Anda lamar dan bagaimana posisi Anda saat ini atau masa lalu yang berhubungan dengan itu. Semakin mampu Anda menghubungkan pengalaman masa lalu Anda dengan lowongan pekerjaan ini, semakin berhasil Anda menjawab pertanyaan tersebut.

Jelas bahwa bukan ide yang baik berbicara tentang kegiatan yang tidak berkaitan dengan tugas di jam kerja, seperti mengobrol dengan teman kerja atau yang lainnya.

Jaga jawaban Anda tetap fokus pada pekerjaan dan tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda terorganisir dan efisien.

Contoh : "Hal pertama yang saya lakukan pada hari Senin pagi adalah memeriksa email dan agenda kerja, kemudian  menyusun prioritas kegiatan saya untuk minggu ini."


Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Pertanyaan Interview kerja: Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Jawaban terbaik

Saya sangat fleksibel dengan lingkungan kerja saya. Bagaimana dengan lingkungan kerja di departemen Teknik di sini, di PT ABC? (Setelah mereka telah menggambarkan lingkungan kerjanya, masukkan kata kunci yang telah mereka gunakan ketika Anda menjelaskan lingkungan kerja pilihan Anda).


Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Pertanyaaan Interview Kerja: Kenapa Anda harus kami terima?

Ketika pewawancara menanyakan "Jika orang-orang yang mengenal Anda ditanya mengapa Anda harus dipekerjakan, apa yang akan mereka katakan?" maka mereka ingin tahu apa persepsi Anda tentang apa yang dipikirkan orang lain tentang kualifikasi dan kemampuan Anda.

Jawaban terbaik

Saya yakin jika Anda menanyakan hal tersebut kepada teman-teman maka mereka akan mengatakan bahwa Anda harus mempekerjakan saya karena saya memiliki keterampilan seperi yand ada dalam deskripsi pekerjaan dan saya memiliki pengalaman lebih dari 10  tahun dalam posisi ini. Kata-kata yang mereka gunakan untuk menggambarkan saya adalah: bekerja keras, profesional, terpercaya dan seorang team player.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.


ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI. 

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Kritikan apa yang sering Anda terima?

Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa sensitif untuk Anda.

Jawaban terbaik

Tidak ada kritik terus-menerus. Saya terbuka untuk perkembangan pribadi dan profesional serta sangat senang mendapatkan  kesempatan untuk memperbaiki diri sendiri.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:
DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Apa Tanggung Jawab Anda sebelumnya?

Ketika Anda mendapat pertanyaan berkaitan dengan pengalaman yang memenuhi kualifikasi pekerjaan yang diincar, penting untuk memberikan jawaban yang sangat spesifik tentang keahlian dan pengalaman Anda.

Cara terbaik untuk menjawab adalah dengan menggambarkan tanggung jawab Anda secara detail dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda incar. Jelaskan tanggung jawab Anda yang bersesuaian dengan job description untuk posisi yang diincar. Dengan cara itu, pewancara akan melihat bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Fokuslah pada tanggung jawab Anda yang secara langsung berkaitan dengan persyaratan pekerjaan baru.

Penting juga untuk bersikap jujur dan akurat. Jangan memperindah pekerjaan Anda, karena Anda tidak tahu dengan siapa Anda akan bekerja dan siapa tahu mereka akan memeriksa referensi Anda.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.

ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana kekuatan terbaik Anda akan membantu kinerja Anda?

Sebagai tindak lanjut  tentang pertanyaan kekuatan terbesar Anda, Anda mungkin akan ditanya bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu kinerja Anda. Berilah jawaban yang berhubungan antara kekuatan Anda dengan job descriptionnya dan kemampuan Anda untuk melakukannya di tempat kerja.

Contoh Jawaban
Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk bekerja dengan orang yang berbeda. Saya senang belajar dari semua orang yang saya temui, dan dalam posisi ini saya percaya bahwa ini akan mampu meningkatkan kemampuan saya untuk tampil lebih baik di dalam tim.

Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk fokus pada pekerjaan saya. Saya tidak mudah terganggu, dan ini berarti bahwa kinerja saya sangat tinggi, bahkan di kantor yang sibuk seperti ini.

Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk fokus pada pekerjaan yang sedang saya tangani. Saya tidak mudah melenceng dari misi besar saya.
Keterampilan organisasi saya adalah kekuatan terbesar saya. Saya mampu mengerjakan banyak proyek sesuai treknya pada saat bersamaan.

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.


ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: Bagaimana cara Anda menghadapi instruksi atasan yang salah?

Pertanyaan "Jika Anda mengetahui atasan Anda adalah 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda menanganinya?" diajukan untuk mengetahui bagaimana Anda menghadapi situasi yang sulit.

Jawaban terbaik
Jawaban yang baik adalah: "Itu tergantung pada situasi dan kepribadian atasan" . Untuk menjelaskan, berikan contoh:

Supervisor saya yang sekarang tidak ingin otoritas yang dimilkinya dipertanyakan. Beliau relatif baru pada divisi yang sekarang dan hampir semua orang yang berada dalam pengawasannya telah berada di situ lebih lama daripadanya. Beliau tidak pernah merasa repot-repot untuk mempelajari prosedur, bagaimana pekerjaan harus dilakukan atau cara kerja sistem komputer. Tetapi jika ada di antara kami mengatakan kepadanya bahwa apa yang beliau ingin lakukan tidak akan berhasil, beliau akan sangat marah. Jadi, saya tidak pernah mengatakan bahwa beliau salah. Tidak pernah. Apapun yang beliau instruksikan untuk saya lakukan, saya tersenyum dan berkata "oke." Lalu jika saya tahu cara untuk melakukannya dengan lebih baik, akan saya lakukan dengan cara itu, memberinya hasil yang beliau inginkan dan tidak pernah mengatakan kepadanya bahwa saya tidak melakukannya sesuai dengan cara beliau. Beliau mendapat hasil dan bahagia. Saya menyelamatkan diri saya terhadap tekanan dan memberikan kepadanya apa yang beliau inginkan, jadi saya ikut bahagia.

Supervisor saya sebelumnya lebih santai dan jika saya berkata padanya "Saya pikir itu mungkin akan memberikan hasil yang lebih baik jika saya melakukan apa yang Anda minta dengan cara ini dan ini…," Beliau biasanya akan menjawab "Oke, cobalah"

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

DAPATKAN E-BOOK ISTIMEWA 'MENGUPAS TUNTAS RAHASIA INTERVIEW KERJA", KLIK DI SINI.


ATAU DALAM BENTUK DVD BERISI PULUHAN VIDEO DAN E-BOOK DI SINI.